下面这份讲解稿，可以直接配合这套 《红色简约企业招聘》 PPT 使用，把模板里的示例文字换成你们自己的内容即可。
下面这份讲解稿，可以直接配合这套 《红色简约企业招聘》 PPT 使用，把模板里的示例文字换成你们自己的内容即可。
一、整体主题与目的
这套 PPT 的主题是 企业招聘宣讲，整体红白配色，节奏感强、识别度高。
核心目的：
- 先介绍公司，建立信任感；
- 再说明公司在做什么、有什么价值；
- 接着重点介绍招聘岗位和岗位亮点；
- 最后用数据和条目形式讲清楚「你适不适合来」。
整套内容逻辑就是：认识公司 → 认可公司 → 了解岗位 → 判断匹配度。
二、封面与目录：告诉应聘者“这场宣讲讲什么”
1. 封面（第 1 页）
- 标题：红色简约企业招聘
- 副标题/英文说明：公司英文简称或招聘主题。
- 下方可写：招聘宣讲会、时间、地点或主办部门。
作用： 一眼让人知道这是正式的招聘宣讲，红色调也有「机会、热情、进取」的情绪。
2. 目录页（第 2 页）
中间是简洁的「目录」，下方列出几个章节：
- 公司概述
- 招聘岗位
- 薪酬福利 / 晋升机制（可自定）
- 应聘方式 / 发展前景 等
这页相当于给出 本场宣讲的路线图，让同学知道接下来会依次讲哪些部分。
三、公司概述模块（第 3–7 页）
1. 部分封面：公司概述（第 3 页）
- 标题：公司概述，下面用一句话概括企业定位。
- 页面留白多、结构简单，清晰标记章节开始。
2. 公司介绍——图文并茂（第 4 页）
- 左侧是一张高楼大厦的照片，强调「正规、现代、向上」。
-
右侧文字区介绍：
-
公司成立时间、所在城市；
- 行业和主营业务；
- 团队规模、客户类型等。
用通俗话说，这页就是回答：「我们是谁，在做什么」。
3. 发展历程时间线（第 5 页）
-
中间是一条横向时间轴，上面标出几个关键年份。
-
例如：创立、获得融资、进入新市场、产品上线等。
目的： 让候选人看到公司 不是一时兴起，而是稳步成长，增强安全感和信任度。
4. 「选择我们」理由（第 6 页）
- 页面中心是一个大色块，写着「选择我们能得到什么？」
-
两侧或上下是多段文字，通常会概括为：
-
平台优势：行业地位、资源背景；
- 成长机会：培训体系、晋升路径；
- 团队氛围：开放、尊重、年轻等。
这页可以理解为：
把公司的「卖点」讲给候选人听——为什么你要来我们公司，而不是别家。
5. 我们为世界带来了什么？（第 7 页）
- 中间是一个圆形图标，四周放射出多条文字说明。
-
每条说明可以对应一个维度：
-
对客户：提供什么核心价值；
- 对行业：推动了哪些创新或改变；
- 对社会：创造了多少就业、承担怎样的社会责任；
- 对员工：提供什么样的成长舞台。
逻辑： 这页升级到「使命层面」，从更高的角度说明：
我们不是只在赚钱，而是在解决什么问题、创造什么价值。
四、招聘岗位模块（第 8–10 页）
1. 招聘岗位章节封面（第 8 页）
- 标题：招聘岗位
- 下方可以列出职位类别：技术类、产品类、市场类、职能类等。
作用： 正式从“讲公司”切换到“讲岗位”。
2. 岗位列表——卡片式展示（第 9 页）
-
左侧依次列出 01 / 02 / 03 三个岗位，每个卡片有：
-
岗位名称（如：高级研发工程师、运营专员等）；
- 一行简短说明或工作地点。
优点是：
一眼就能看到「我们主要招哪些职位」，帮助应聘者快速对号入座。
3. 岗位介绍与工作内容（第 10 页）
- 标题：岗位介绍
-
页面通常分为三块：
-
工作职责：日常要做哪些事；
- 任职要求：需要的专业技能、经验；
- 其他信息：汇报对象、所属团队、发展方向等。
这页可以针对某一关键岗位展开讲，帮助真正感兴趣的人深入了解。
五、薪酬、晋升与数据说服（第 11 页）
-
左侧是竖向的三个圆点或节点，旁边标有 26%、54%、19% 等比例数字。
-
可以代表：不同等级薪资占比、晋升成功率、培训覆盖率等。
- 右侧是文字解释，说明这些数字背后代表的含义。
专业名词释义示例：
- 晋升通道：从初级 → 中级 → 高级 → 管理层的上升路径。
- 绩效考核：用一套标准来评估员工工作表现，决定奖金和晋升。
用直观的数字告诉大家：
在这里努力，是有可见回报的。
六、任职要求与投递方式（第 12 页）
-
左侧主体区域列出 3–4 条任职要求，采用条目形式：
-
专业/学历要求；
- 实习或工作经验；
- 软技能：沟通、执行力、抗压能力等。
-
右侧红色竖块写着 job requirements，可以再补充：
-
简历投递邮箱；
- 校招官网/招聘二维码；
- 注意事项（简历命名格式、附件要求等）。
这一页的作用是很明确的：
告诉同学：如果你符合这些条件，就赶紧投递； 也让不太匹配的人自我筛选，节省双方时间。
七、整体逻辑小结
把这 12 页串起来，你在讲解时可以沿着这条主线走：
- 封面 + 目录：先定调——这是一次正式的企业招聘宣讲。
- 公司概述（公司介绍 + 发展历程）：让大家放心——公司靠谱、有成长。
- 为什么选择我们 + 我们的价值：强调平台优势和使命感，让候选人「想来」。
- 招聘岗位列表 + 重点岗位介绍：让候选人找到「适合自己的位置」。
- 薪酬/晋升数据：用事实证明「努力有回报」。
- 任职要求 + 投递方式：给出清晰的行动指引，方便现场或会后投递。
只要你按照上述逻辑，把模板里的标题和内容替换成贵公司的真实信息，就能完成一场 结构清晰、信息完整、说服力强 的企业招聘宣讲。
